Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Партньор по човешки капитал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Партньор по човешки капитал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и управлението на човешкия капитал в организацията. Като Партньор по човешки капитал, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите, за да осигурите ефективно планиране, развитие и задържане на таланти. Вашата роля ще бъде да анализирате нуждите на бизнеса, да разработвате и внедрявате HR стратегии, които подкрепят целите на компанията, и да създавате позитивна работна среда. Ще бъдете отговорни за консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси, управление на промяната, организационно развитие и изграждане на корпоративна култура. Освен това ще участвате в процесите по подбор, обучение, оценка на представянето и развитие на служителите. Ще следите за спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики, както и ще работите по проекти, свързани с подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите. Ако сте комуникативен, стратегически мислещ и ориентиран към резултатите професионалист с опит в областта на човешките ресурси, тази позиция е за вас. Предлагаме възможност за професионално развитие, работа в динамична среда и участие в стратегически решения, които оформят бъдещето на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Участие в процесите по подбор и въвеждане на нови служители
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Оценка на представянето и управление на таланти
- Подпомагане на организационното развитие и управление на промяната
- Следене за спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Работа по проекти за ангажираност и удовлетвореност на служителите
- Изграждане и поддържане на позитивна работна среда
- Анализ на HR данни и изготвяне на доклади
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Стратегическо мислене и ориентираност към резултатите
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Опит в управление на промяната и организационно развитие
- Способност за работа в динамична среда
- Висока степен на дискретност и етика
- Аналитични умения и способност за вземане на решения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в стратегическото управление на човешкия капитал?
- Как подхождате към разрешаването на конфликти в екипа?
- Какви HR проекти сте реализирали досега?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Как следите за спазването на трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като Партньор по човешки капитал?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как се справяте с управление на промяната в организацията?
- Какви обучения сте организирали и провеждали?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
